CASOS DE ESTUDIO
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Case Study
DE DESPIDO INJUSTO A REINTEGRO Y COMPENSACIÓN COMPLETA
METODOLOGÍA QUE APLICAMOS EN ESTE CASO
Analizamos el expediente, identificamos fallas de procedimiento y agotamos primero la vía administrativa. Cuando la entidad mantuvo su decisión, presentamos demanda ante la jurisdicción competente, acompañando pruebas documentales y testimoniales claves. La estrategia se centró en demostrar la vulneración de derechos fundamentales y el incumplimiento de la ley.
Etapas medibles del trabajo
Ámbitos involucrados
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